「転職したい！けれども、転職を繰り返しているからもう無理かな？」
このように悩んでしまうことはありませんか？
転職したくても「採用担当者にどう思われるんだろう？」と考えると、不安になってしまいますよね。
実は、転職回数が多いことが必ずしも不利になるわけではありません。
転職回数を「経験の証」としてプラスに変えることがでれば、好条件での転職を成功させることだって可能だからです！
そこで今回の記事では、転職回数の多さをメリットに変えて、面接で選ばれるためのポイントを詳しく解説します。
また、これ以上転職を繰り返さずに、安心して働き続けるための自分に合った職場の選び方もお伝えします。
読み進めるうちに、「転職の多さは強みにできるんだ！」と前向きになれるはずです。
転職に対する不安を解消し、自信を持って転職活動を進められるようになりますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
転職回数が多い薬剤師に対して面接官が最も気になること
「転職回数が多いと不利になるのでは？」と不安に感じる薬剤師の方は多いです。
けれども、実は一概にそうとは言えません。
企業が気にするのは「転職回数そのもの」ではなく、「転職を繰り返している理由」にあるからです。
たとえば、
など、このような転職ならば、むしろポジティブに評価されることもあります。
しかし、
など、このような理由で転職を繰り返している場合、「またすぐ辞めるのでは？」「何か問題がある人ではないか？」と懸念されてしまうことがあります。
そうなると、転職回数は不利に働いてしまいます。
企業側は、転職回数そのものよりも、転職理由を重視しているからです。
転職回数が多い薬剤師に対して、面接官が最も気になることは、「なぜ、転職を繰り返してきたのか？」という転職理由です。
そして、その転職理由から
「またすぐに辞めるのではないか？」
「何か問題がある人ではないか？」
「トラブルを起こす人ではないか？」
このようなことを面接で見極めながら判断しています。
ということは、これらの懸念を払拭できるような転職理由があれば、転職回数が多くても採用されやすくなるということです。
転職理由がポジティブなものであれば問題ありません！
面接で不利になる！絶対に言ってはいけないNGな転職理由4選
「会社を辞めたい」「転職してこの状況から抜け出したい！」
転職を考えているときって、前の会社や職場に対して何かしら不満を持っていることがほとんどです。
けれども、口が裂けても絶対に、前の会社のネガティブな話はしないことです。
面接官は「この人を採用して大丈夫か？」と慎重に見ています。
もし、不平不満や愚痴を言ってしまうと、
「この人はどこにいっても悪口を言う人」
「もしかすると、原因はこの人にあるのかもしれない」
こう面接官が思ってしまうことがあります。
人が不平不満や愚痴を言っているときというのは、口調や表情には少なからず攻撃性がにじみ出てしまうものです。
そうなると、相手にいい印象を与えることって難しいですよね。
しかも転職回数が多いわけですから、なおさらマイナス評価につながってしまいます。
たとえ真っ当な理由だとしても、前の会社の不平不満や愚痴と捉えらえてしまうような転職理由は絶対にNGです。
そうと分かっていても、転職理由というのは、何も対策せずに答えてしまうと、いつの間にか前の会社の不平不満や愚痴を言ってしまいがちです。
そこでここでは、転職回数が多い薬剤師が面接でそのまま伝えると不利になるNGな転職理由を４つリストアップしました。
- ネガティブな人間関係の理由
- 業務内容への愚痴が含まれる理由
- 労働条件に対する不満ばかりの理由
- 会社や職場への批判が含まれる理由
面接でうっかり言ってしまわないように、一つずつチェックしていきましょう！
ネガティブな人間関係の理由
職場の人間関係が悪いと、仕事に行くのがつらくなりますよね。
毎日気を使いながら働くのは、精神的にも大変です。
けれども、これをそのまま面接で伝えてしまうと、
「うちの職場に入っても、また同じ理由で辞めるのでは？」
「この人は人間関係の問題を解決する努力をしなかったのでは？」
と、採用する側は不安になってしまいます。
また、人間関係のトラブル続きだと、
と思われてしまう可能性もあります。
そうなると、協調性のなさを疑われることになり、懸念材料になってしまいます。
最悪な人間関係であったとしても、こちら側が不利になってしまうことがあるので気を付けましょう！
業務内容への愚痴が含まれる理由
「入社前に聞いていた話と違う！」と思うことって、ありますよね。
実際に働いてみて、「こんなはずじゃなかった…」と感じている薬剤師は少なくないようです。
けれども、このような理由を伝えてしまうと、
「この人は環境に適応する力がないのでは？」
「この人は適応能力がないのではないか？」
と面接官は疑ってしまいます。
「うちに入っても、また合わないと言って辞めるのでは？」と不安になるため、マイナス評価につながりやすいです。
「環境に適応できない人」と見なされ、長く働いてくれないと思われる可能性があるので、ストレートに伝えないようにしましょう！
労働条件に対する不満ばかりの理由
給与や労働環境は大切です。
「もっと良い条件で働きたい」と思うのは当然のことだと思います。
けれども、あまりにもそればかりだと、
「自分の利益のことしか考えていない人」
「仕事内容よりも、給料や福利厚生で会社選びをする人」
と、面接官は受け取ってしまう可能性があります。
そんな印象を与えてしまうと、マイナス評価になってしまいます。
面接官は、前の会社を退職した理由は、次に勤めた会社でも退職する理由につながると考えるからです。
労働条件は重要ですが、誤解されないように注意が必要です！
会社や職場への批判が含まれる理由
「この会社、やり方が合わないな…」と感じることはありますよね。
けれども、面接官の立場からすると、前職の批判をする人は
と疑われます。
また、経営方針が合わなかったと伝えると、
と判断されることも。
「トラブルを起こしそうな人」と警戒されないように伝え方には注意しましょう！
ネガティブな転職理由をポジティブに変える！面接での伝え方
基本的に、転職する時点で前職に何かしらの不満があったことは面接官も理解しています。
とはいっても、不平不満や愚痴と捉えられてしまうような転職理由では、いい印象を与えることは難しいです。
だからといって、嘘でごまかす必要もありません。
転職理由を、前向きな表現に言い換えることが大切です。
たとえば、
●「人間関係が悪かった」なら、
●「仕事が思っていたのと違った」なら、
●「今の職場では成長できない」なら、
●「給料が低い」なら、
採用側が気にするのは、「すぐに辞めてしまわないか？「何か問題がある人なのではないか？」という点です。
これを払拭するための伝え方が重要です。
それには、面接官が「この人が転職を繰り返してきた理由には納得できる」と思えるように、ポジティブなストーリーを作ることです！
転職の多さが不安だったけど、前向きな表現に言い換えればいいんだね！
「転職が多いから不利かも…」と悩んでいるなら、まずは伝え方を工夫することから始めてみましょう！
「これ以上転職を繰り返さない」ための具体的な４つの対策
ここまで、転職を繰り返していてもポジティブな印象を与える面接での伝え方についてお伝えしました。
面接での受け答えはとても大事です。
そして、それと同じくらい大事なことがもう一つあります。
それは、「これ以上転職を繰り返さない対策」です。
転職回数が多い人ほど、「次こそは長く働きたい」と思うもの。
実際に働き始めてから、「やっぱり合わないかも…」なんてことにならないためにも、転職前にしっかりと対策を立てることが大切です。
ここでは「次こそは長く働ける職場を見つけるための具体的な４つの対策」お伝えします。
- 転職の理由を深掘りする
- リアルな情報を集める
- 「譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にする
- 定着率が高い職場を選ぶ
一つずつ見ていきましょう！
転職の理由を深掘りする
転職を繰り返してしまう人の多くが、「自分がなぜ転職をしたのか？」を上手く分析できていことがあります。
これ以上、転職を繰り返さないためには、「なぜ辞めてしまうのか？」を考えて、転職理由を深堀する必要があります。
それには、転職の理由を紙に書き出して、過去の転職理由を振り返り、どうなれが良かったのか？探してみましょう。
- 人間関係が原因だった
→ どんな人間関係ならうまくいくのか？
- 仕事内容に不満があった
→ どんな業務なら満足できるのか？
- 労働条件が合わなかった
→ 譲れない条件は何か？
これらを明確にしておくと、「また同じ理由で辞める」という事態を防ぐことができます。
深堀することで、今後の対策も正しくできます！
リアルな情報を集める
「条件が良さそう」と思って入社したのに、働いてみたらイメージと違った…。
こんな経験、ありませんか？
もしこのような経験があるのなら、求人だけでは判断せずに、リアルな情報を集めることも大切です。
- 口コミサイトやSNSで評判を調べる
- 実際に働いている人に話を聞く
- 大学の友人や、前職の同僚など知人に話を聞く
これらを活用することで、求人だけでは分からない職場のリアルな情報が手に入ります。
求人票の情報だけを鵜呑みにせず、できるだけ多くの情報を集めることが大切です。
ミスマッチが多いと感じたら、もう一歩踏み込んだリアルな情報を集めるようにしましょう！
「譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にする
これ以上転職を繰り返さないためには、譲れない条件と妥協できる条件を明確にして、優先順位をつけることも大切です。
自分が希望するすべての条件を満たす職場があればいいのですが、すべてが満たされる完璧な会社はほぼ存在しません。
なので、完璧な会社を求めるのではなく、優先順位を決めて自分が譲れない条件を満たす会社を選ぶことです。
・優先順位の決め方（例）
| 条件 | 優先度（高・中・低） | 理由 |
|---|---|---|
| 給与 | 高 | 生活の安定を重視したい |
| 勤務地 | 中 | 通勤時間は長くてもOK |
| 休日数 | 高 | プライベートの時間を確保したい |
| 業務内容 | 高 | 調剤業務中心が希望 |
| 職場の雰囲気 | 中 | 人間関係が悪くなければOK |
こうすることで、「条件にこだわりすぎて転職を繰り返す」という失敗を防げます。
転職するときは、優先順位を必ず決めておきましょう！
定着率が高い職場を選ぶ
これ以上、転職回数を増やさないためには、「すぐに辞める人が多い職場」を避けることも重要です。
すぐやめる人が多い職場を見極めるポイントは、「求人が頻繁に出ているか？」である程度分かります。
「常に募集している」＝「人が定着していない可能性あり」だからです。
残業が多い、休みが少ない、有給休暇が取れない、人間関係が最悪、、、など、様々な理由で人がすぐに辞めていることが予想できます。
「長く働ける環境か？」を見極めることで転職を繰り返すリスクを減らせますので、求人もよくチェックしておくといいでしょう。
頻繁に求人を出している会社は要注意です！
転職回数が多い薬剤師必見！好条件の転職を叶える方法
ここまでをまとめると、転職回数が多い薬剤師が理想の職場で働くためには、
- 転職回数がデメリットにならない面接対策
- これ以上転職を繰り返さないための職場選び対策
この2つの対策が必須となります。
面接では、転職回数をメリットに変える転職理由を伝えること。
そして、そもそもですが、自分に合った理想の職場を探して面接に行くことです。
この２点をしっかりと対策することで、職場選びに失敗することなく、理想の環境がグッと近づきます。
けれども、ここまで読んで、
「メリットになる転職理由を自分で考えるのは難しそう…」
「リアルな情報を集めて自分に合った職場を探すのは大変そう…」
そう感じた方もいるかもしれません。
たしかに、企業の方針や理念に合わせて、メリットになる転職理由を考えたり、職場で働いているリアルな情報を集めるのって大変な作業ですよね。
「面接対策はこれでいいのかな？」と不安になったり、忙しく働いていると、自分でいい求人を探すのは難しかったりします。
そんなときにおすすめなのが、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントは、好条件の職場を探して紹介してくれるのはもちろん、企業に合わせた面接対策をしてくれたり、事前のその職場の雰囲気や内部事情を教えてくれたりします。
また、転職するか迷っているときは、本当に転職する必要があるかどうかをプロ目線から判断してアドバイスしてくれることもあります。
転職回数が多いからこそ、より慎重な転職活動が必要になります。
「もうこれ以上転職したくない！」
「安心して働ける職場で長く続けたい！」
そう思っているのなら、無料なので活用する価値は十分にあると思います。
私も転職エージェントを活用して、前よりも条件のいい職場に転職成功しましたよ！
転職回数が多い薬剤師こそ、転職エージェントを活用すべき４つの理由
ここでは転職回数が多い薬剤師が、転職エージェントを活用した方がいい４つの理由についてお伝えします。
- 自分では気づかない「転職の失敗パターン」を分析してもらえる
- 求人票だけでは分からない「リアルな職場の情報」を教えてくれる
- 転職回数の多さを「強みに変える面接対策」をしてくれる
- 自分で言いにくい「給与・待遇交渉」をしてくれる
一つずつ見ていきましょう！
自分では気づかない「転職の失敗パターン」を分析してもらえる
これ以上転職に失敗しないためには、「なぜ転職を繰り返してしまったのか？」を整理することが大切です。
なぜなら、「転職回数を減らすため」だけではなく、この経験を次に活かすためのを新しい視点で考えることが必要だからです。
けれども、自分のことは意外とよく分からないもの。
自己分析をしようと言われても、なかなか難しいですよね。
そんなときは、転職エージェントに過去の転職理由を話すことで、転職の失敗パターンを客観的に分析してもらえます。
たとえば、
・「人間関係が合わなくて辞めた」と思っていても、
→ 実は「自分に合った職場環境を事前に見極めるポイントを知らなかった」だけかもしれません
・「この職場は合わなかった」と思っていたが、
→ 実は「自分の適性を理解できていなかった」だけかもしれません
→ 実は「仕事の優先順位が明確になっていなかった」ことが原因だったりします
そして、過去の転職理由を一緒に振り返りながら、
- 本当の原因は何だったのか？
- どんな職場なら長く働けるのか？
- 次の転職で同じ失敗をしないためにはどうすればいいか？
これらを、客観的な視点で分析してもらえます。
自分では気づかなかった「失敗パターン」を知ることで、次こそは長く働ける職場を見つけることができるのです。
単なる過去の振り返りではなく、「新しい気づきを得るため」にプロの力を借りよう！
自分では気づかない「転職のクセ」を知ることができるかもしれないね。
求人票だけでは分からない「リアルな職場の情報」を教えてくれる
長く働くためにも、「どんな会社なのか？」を事前に知っておけたら安心ですよね。
一番いい方法が、その会社に実際に働いている人に直接話を聞くことです。
けれども、人脈などなければ、これってなかなか難しいと思います。
そんなときは、転職エージェントに聞くといいですよ。
転職エージェントは、その職場での定着率や離職率を把握しているからです。
転職エージェントこれまでにたくさんの薬剤師の職場での悩みを聞いています。
「この職場の雰囲気は〇〇だった」
「この職場は思っていたよりも残業が多かった」
など、転職希望者から現在働いている会社の悩みが寄せられるので、色々な会社の内部事情を把握しています。
他にも、企業の採用担当者や現場の責任者と直接やり取りをしています。
「この職場はベテランが多くて新人がなじみにくい」
「上司の方針が厳しくて辞める人が多い」
など、現場の採用担当者と直接やり取りをしているので、その会社の課題点なども把握しています。
また、どの企業がどのくらいの頻度で求人を出しているかを把握しています。
「この企業は、年に1回しか求人を出さない」
「この企業は、頻繁に求人を出している」
など、求人の頻度を把握しています。
これらの豊富な情報を持っているので、次の求職者に
「ここは定着率が高いから安心」
「ここは合う人と合わない人が分かれる」
などの具体的なアドバイスできるのです。
転職エージェントを利用することで、「この職場は定着率が高い」「この会社は離職率が高い」など、求人票では分からない情報を持っているので、より慎重に職場を選ぶことができます！
リアルな情報を教えてくれるから、安心して応募することができるね！
転職回数の多さを「強みに変える面接対策」をしてくれる
面接で必ず聞かれるのが、
「なぜ、転職しようと思ったのですか？」
「なぜ、前の会社をやめようと思ったのですか？」
これはお決まりの質問です。
ギクッ！
この質問に、自信を持って堂々と答えられることが大切です。
一般的には「転職回数が多い＝不利」と考えがちで、不安にもなりやすいです。
けれども、転職理由をポジティブな理由に変えることができれば、強みとしてアピールすることができるのでしたよね。
このことは先ほどお伝えしましたが、どんな強みとしてアピールしたらいいかを、面接する企業に合わせてアドバイスしてくれるのが転職エージェントです。
たとえば、
といった感じでアドバイスしてくれます。
面接する企業が協調性がある人を求めていることが分かれば、企業に合わせた転職理由を準備をすることができます。
これってものすごいことです！
転職エージェントを活用すると面接対策がよりしっかりとできます。
事前に企業の情報が分かれば心強いね！
自分で言いにくい「給与・待遇交渉」をしてくれる
転職回数が多いと、「これ以上条件を出したら落とされるかも…」と遠慮しがちです。
どうしても下手に出てしまいやすいのですが、転職回数が多いからと言ってあきらめる必要はないんですよ。
なぜなら、言いにくい給料や待遇面などは、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれるからです。
転職エージェントは、あなたが望む条件を実現させるために、積極的に動いてくれます。
「こんなこと望んでいいのかな？」と遠慮せず、エージェントに相談することで、納得のいく条件で入社できる可能性が高まります！
私も転職エージェントが交渉してくれたおかげで、企業から提示された給料よりも高い金額で転職が決まりましたよ！
まとめ：転職回数を強みに変えて理想の職場を手に入れよう！
転職回数が多いと、「また失敗したらどうしよう」と不安になりますよね。
けれども、転職回数はデメリットではなく「経験の証」です。
事前にしっかりと対策をしておけば、希望の条件で転職することは難しくありません。
そして、「今度こそ、自分に合った職場を見つけたい！」「長く働ける職場を見つけたい！」と思っている方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。
次の転職が、あなたにとって最後の転職になるように、しっかり準備していきましょう！
後悔しない転職を実現し、納得のキャリアを築いてくださいね。
